CSR – produzione socialmente responsabile

La MASCOT è un’azienda danese con mentalità scandinava – anche quando riguarda i colleghi che lavorano in altre parti del mondo. Per questo la CSR è stata una parte naturale della strategia quando abbiamo delocalizzato la produzione in Vietnam.

Dal 2008 la MASCOT ha impiantato la sua produzione nel Vietnam. MASCOT ha costruito lo stabilimento autonomamente che ora conta tre sartorie e 1500 addetti.
Nel 2011 la MASCOT ha ottenuto la certificazione Vietnam SA 8000. Il SA 8000 è un documento internazionale rilasciato per condizioni di lavoro favorevoli e responsabilità sociale. Quando una ditta riceve la certificazione SA 8000, significa che è stata sottoposta ad un rigoroso processo di documentazione effettuato da un’agenzia di certificazione neutrale.
Le aziende certificate secondo il SA 8000 non fanno mai ricorso a lavoro minorile o a lavoro coatto. I collaboratori hanno diritto di organizzazione ed un orario ed un salario adeguati. Inoltre, le aziende hanno un sistema di gestione efficace che controlla le condizioni di lavoro degli addetti delle aziende fornitrici
Al direttore danese nel Vietnam della MASCOT, Thomas Bo Pedersen, SAR il Principe ereditario Frederik ha conferito il 28/11/2011 una medaglia reale d’onore. La motivazione che ha portato al conferimento è stato il lungo ad impegnato lavoro svolto da Thomas Bo Pedersen nella responsabilità sociale dei 1500 addetti in Vietnam dal 2006.
MASCOT ha scelto di offrire ai suoi collaboratori alcuni benefici che sono ancora carenti dal punto di vista statale nel Vietnam. Ad esempio la MASCOT ha organizzato una propria clinica medica, con un medico e due infermiere che svolgono la funzione di medico praticante per tutti gli addetti.
La MASCOT si occupa inoltre di fornire agli addetti dei regolari corsi sulla salute. Inoltre la mensa giornaliera è gratuita per tutti i collaboratori più richiesti.La dirigenza europea è anche concentrata nella ulteriore formazione dei collaboratori, e vengono organizzati regolarmente dei corsi per lo sviluppo del lavoro di gruppo.
Un buon ambiente di lavoro gradevole è anche ottenuto grazie ad una buona ergonomia e ad ambienti di lavoro gradevoli. Le soluzioni tecnologiche adottate sono le più recenti e della miglior qualità.